Revolutionieren Sie Ihr Recruiting mit recrewted
Mit recrewted gehen wir über konventionelle Personalbeschaffung und herkömmliches Headhunting hinaus und bieten Ihnen ein umfassendes Toolkit sowie Expertise auf höchstem Niveau, um Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben.
Wir liefern garantierte Ergebnisse zum Festpreis
Wir sprechen Ihre Zielgruppe direkt über alle Channels an
Wir entwickelte eine Strategie mit lokaler Stellenbewerbung über Google und soziale Medien sowie landesweiten Kampagnen zur Bewerbergewinnung. Über einen datenbasierten Ansatz können wir den Erfolg und den ROI aller Werbemaßnahmen präzise messen.
Über 100.000 Bewerber:innen generiert
Für unseren Kunden Stepin:
Neue Karriereseite & Stellenanzeigen
Innerhalb von einer Woche wurde eine Karriereseite nach den Kundenwünschen mit den aktuellen Stellen entwickelt
Kosteneinsparung von 86%
Alle Stellen konnten zu einem Bruchteil der sonst üblichen Kosten, die auf den üblichen Plattformen anfallen, besetzt werden
2 Monate Zeitersparnis
Innerhalb von zwei Monaten konnten alle 11 Stellen erfolgreich besetzt werden
11 neue Mitarbeiter
Deutlicher Anstieg der Qualität aller Kandidatenprofile und Besetzung aller offenen Stellen
Neue Ära im Recruiting
Unsere spezialisierte HR-Software revolutioniert die Bewerbergenerierung durch die Kombination von Online-Marketing-Strategien und modernem Personalwesen. Effizient und zielgerichtet zieht sie nicht nur Kandidaten an, sondern qualifiziert sie auch vor, um einen Pool an hochqualifizierten Bewerbern zu schaffen, die perfekt zu Ihren Unternehmensbedürfnissen passen. Steigern Sie Ihre Personalstrategie mit unserer bewährten Expertise.
Zeit & Geld sparen
Effizienzsteigerung in Ihrem Prozess für maximale Zeit- sowie Kostenersparnis.
Garantierte Ergebnisse zum Festpreis
Planen Sie Ihr Budget ohne Überraschungen und erreichen Sie Ihre Ziele mit Sicherheit.
Entlastung des HR-Managements
Optimieren Sie Arbeitsabläufe, steigern Sie die Produktivität und sparen Sie Ressourcen.
Vorqualifizierte Bewerber
Erhalten Sie passende Kandidaten, die perfekt zu Ihren Stellenanforderungen passen.
Aussagekräftiger Bewertungsbogen
Bekommen Sie detaillierte Einblicke pro Bewerber für einen fundierten Auswahlprozess.
Direkte Ansprache durch Online-Marketing
Talente aktiv über mehrere Kanäle erreichen, statt passiv auf Bewerbungen zu warten.
Das Problem:
Ihr Unternehmen steht im starken Wettbewerb mit großen, bundesweit aktiven Arbeitgebern, die um Talente kämpfen. Diese verfügen über erhebliche Ressourcen und Netzwerke, was den Wettbewerb verschärft. Um erfolgreich zu bestehen, sind innovative Rekrutierungsstrategien, eine starke Arbeitgebermarke und attraktive Arbeitsbedingungen entscheidend.
Der Ansatz:
Wir entwickelten eine Strategie, die lokale Stellenanzeigen über Google und soziale Medien mit landesweiten Kampagnen zur Bewerberakquise kombinieren. Während der Pandemie konnten wie außerdem europäische Fachkräfte ansprechen. Ein datenbasierter Ansatz half uns dabei, den Erfolg und den ROI zu messen.
Das Ergebnis:
Die Strategie führte dazu, dass mehrere hundert offene Stellen direkt besetzt werden konnten und sich mehrere tausend Bewerber für Projekte registrierten. Der datengestützte Ansatz ermöglichte es, den Erfolg der Kampagne zu messen und sicherzustellen, dass die Investitionsrendite bei der Beschaffung berücksichtigt wurde.
Bereit, die Zukunft des Recruiting zu erleben?
